Accountmanager recruitmentbranche

Voor een jong en bijzonder leuk internationaal recruitmentbureau zijn we vanwege hun snelle groei op zoek naar accountmanagers voor 32 - 40 uur.
Als accountmanager (mét of zonder ervaring) hou je van het leggen van nieuwe contacten met zowel bedrijven als kandidaten.
Samen met een team van 9 recruiters en accountmanagers ga je op zoek naar professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn om bij mooie, innovatieve bedrijven in Nederland te werken en die zich graag hier verder willen ontwikkelen.

Je spreekt dagelijks met kandidaten en reist (incidenteel) ook naar het buitenland om (grotere groepen) kandidaten live te spreken in het land van herkomst.
Hierna verbind je deze talenten met het best passende bedrijf in Nederland. Dit kan een huidige klant zijn of een nieuw te werven opdrachtgever.

Je ontwikkelt prettige zakelijke relaties met bedrijven.
Je doet aan onderhoud en acquisitie en werkt aan een mooi klantportfolio waar de technische talenten na een periode van detachering, uiteindelijk bij het bedrijf in vaste dienst komen. Hier gaan zij hun droom waar maken!

Als accountmanager ben je uiteraard een mensgericht persoon.
Je houdt van netwerken, kunt goed luisteren, communiceert transparant, blijft realistisch, bouwt aan vertrouwen bij zowel bedrijven als kandidaten.

Ervaring is geen vereiste, de juiste mindset en ambitie wel! Het recruitmentbureau zorgt er voor dat je een expert wordt in het het totale werving- en selectieproces van zowel kandidaten als bedrijven.
Afhankelijk van je ervaring kun je aan de slag als junior, medior of senior accountmanager.

Een greep uit je werkzaamheden als junior (medior heeft meer verantwoording):

• je onderzoekt de arbeidsmarkt, maakt afspraken met bedrijven en met kandidaten en levert input in het operationele proces
• je bezoekt relaties en prospects en voert onderhandelingen over inleenvoorwaarden met opdrachtgevers
• je gaat op zoek naar geschikte kandidaten en voert intake gesprekken waar je alle relevante info boven tafel krijgt
• je managet het operationele proces en weet waar de prioriteiten liggen
• je schat slagingskansen in per vacature, procedure en kandidaat
  

1. Afgeronde hbo-opleiding
2. Commercieel profiel
3. Uitstekende beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal
4. Makkelijk in het leggen van contacten
5. Kennis of affiniteit met techniek is een pre

• Je komt direct in dienst bij een jong, innovatief en professioneel internationaal recruitmentbureau in een gezellig team
• Salaris afhankelijk van ervaring tussen € 2.300,- en € 5.200,- op basis van 40 uur, daarnaast is er een prima bonussysteem
• Goed pensioenplan en aanvullende verzekeringen
• Laptop, telefoon en auto van de zaak
• Mogelijkheden om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen