Corporate Recruiter

Vacature Corporate Recruiter

Maak jij snel een klik met mensen en krijg je energie van het maken van de juiste match tussen kandidaat en vacaturehouder?
Ben je creatief, nieuwsgierig aangelegd, sterk in taal en vind je het leuk om je bezig te houden met employer brand, candidate journey, communicatie en met data om het recruitmentproces te verbeteren? Lees snel verder voor deze leuke fulltime baan, ook geschikt voor iemand zonder ervaring. Er zijn mogelijkheden vanaf 32 uur en gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Voor een bijzonder mooi familiebedrijf gespecialiseerd in financiële en arbodienstverlening zijn we op zoek naar een recruiter die samen met een fris, jong team van 4 corporate recruiters, op zoek gaat naar de juiste mensen voor de vacatures binnen dit bedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in de regio Helmond / Eindhoven. In totaal zijn er zo'n 80 kantoren verspreid over heel Nederland met om en nabij 1300 medewerkers.
De vacatures variëren van hypotheek- en verzekeringsprofessionals tot bedrijfsartsen en casemanagers als ook de vacatures voor de eigen faciliterende afdelingen.

Als corporate recruiter zorg je ervoor dat je alle informatie krijgt omtrent de vacature die je nodig hebt om de perfecte kandidaat te kunnen werven. Je haalt deze informatie zo nodig op bij je collega’s in het veld.
Vervolgens maak je als specialist op het gebied van werving en selectie een compleet wervingsplan. Doen we wel of geen campagne? Wie schrijft de tekst voor de vacature? Hoe triggeren we de juiste personen om te solliciteren? Hoeveel spoed is er mee gemoeid?

Daarna ga je op zoek naar de juiste personen voor de vacature. Je zoekt via diverse social media kanalen naar mogelijk geschikte kandidaten. Je maakt telefonische afspraken met hen om te ontdekken of zij qua DNA en competenties een match zijn met de organisatie.
Heb je interessante kandidaten gevonden dan regel je vervolgens voor hen een gesprek met de HR adviseur en vacaturehouder. Jij monitort het hele proces en zorgt ervoor dat de kandidaten een optimale beleving krijgen.

Naast operationeel recruitment houd je je middels boeiende content (vlogs, foto's, video's etc.) ook bezig met het versterken (of creëren) van het employer brand van het bedrijf. Je bouwt mee aan de uitstraling van het bedrijf om de dienstverlening van de totale organisatie verder te professionaliseren.

Een greep uit je dagelijkse bezigheden:

  • Versterken van (of creëren) van het employer brand van het bedrijf middels boeiende content (vlogs, foto’s, video’s);
  • Het binden en boeien van nieuwe collega’s via social media op basis van data;
  • Het schrijven van de beste teksten die niet alleen uitstralen wie ze zijn, maar ook de juiste personen triggeren om te solliciteren;
  • Het continue monitoren van het proces zodat de kandidaten een optimale beleving krijgen.
  • Naast het werven en selecteren van je nieuwe collega’s, mag je ook je creativiteit laten zien en projecten initiëren en uitvoeren.

Profiel Corporate Recruiter

  1. Hbo werk-/denkniveau (bijvoorbeeld communicatie, toerisme, commercieel, journalistiek, HR)
  2. Liefst wat recruitment ervaring (geen must) en interesse in employer brand, communicatief sterk, humor, nieuwsgierig
  3. Makkelijk in contact leggen en in het binden en boeien van mensen
  4. Digitaal goed onderlegd en handig met social media
  5. Je bent creatief, hebt lef en flair

Arbeidsvoorwaarden Corporate Recruiter

  • Salaris tussen de € 2.400,- en € 3.000,- afhankelijk van ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een mooie pensioenregeling, korting op verzekeringen, voordelig sporten
  • 29 vakantiedagen voor een goede werk-privé balans
  • Thuiswerkmogelijkheid
  • Een prachtig bedrijfsrestaurant voor een dagelijkse lekkere (gezonde) lunch
  • Leuke sfeer, je krijgt veel vrijheid en vertrouwen

Locatie

Helmond

Publicatie datum

29.03.2022

Contactpersoon

Manita Franssen
T: (06) 5130 5832

Corporate Recruiter