HR Manager

Vacature HR Manager

Voor een ambitieuze en financieel gezonde uitzendorganisatie met het hoofdkantoor in Rotterdam en vestigingen in Limburg en Noord-Brabant zijn we op zoek naar een ervaren HR manager voor zowel het vaste (32 medewerkers) als het flexpersoneel. Het betreft een fulltime dienstverband.
We zijn hiervoor op zoek naar een gedreven, communicatief sterke persoonlijkheid met lef én ervaring in de personele dienstverlening bij voorkeur bij een uitzendorganisatie.
Als HR Manager maak je deel uit van het 5-koppige MT en ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch organisatie- en personeelsbeleid.
Je volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen in de flexmarkt en vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.
Je formuleert strategische HR doelstellingen ten behoeve van de realisatie van de organisatiedoelstellingen en biedt beleidsvoorstellen aan de directie. Je vertaalt deze beleidsvoorstellen naar tactische en operationele (HR) beleidsplannen en bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering hiervan. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en onderneemt verbeteracties en adviseert de directie.
Daarnaast houd je je bezig met het doorontwikkelen van de administratieve organisatie (AO) voor de backoffice activiteiten. Je geeft leiding aan en coacht de medewerkers van het bedrijfsbureau.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor de werving en selectie van vast personeel. Je draagt zorg voor instroom, doorstroom en uitstroom van (in)directe medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau (4Fte)
  • Verantwoordelijk voor een sluitende administratie voor indirect personeel
  • Vormt een aanspreekpunt voor specifieke HR vraagstukken
  • Analyseert de CAO’s van klanten en geeft hier advies over
  • Analyseert de performance van de vestigingen als het gaat om HR beleid voor fase B/C en ondersteunt de accountmanagers bij de begeleiding van hun flexkrachten
  • Beheert KPI’s en actielijst van MT

HRM, uitzendorganisatie, personeelsbeleid, organisatiebeleid, AO

Profiel HR Manager

  • Afgeronde HBO-opleiding;
  • Sterk in vinden, boeien en binden van (nieuwe) medewerkers;
  • Kennis van HR programma’s (bij voorkeur Afas);
  • Kennis van BI-tools (bij voorkeur Birst);
  • Kennis van loonadministratie uitzendkrachten (bij voorkeur FMS);
  • Affiniteit met systemen en systeeminrichting;
  • 2-3 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie of 3-5 jaar in een leidinggevende rol binnen een (grote) uitzendorganisatie;
  • Bij voorkeur ervaring in de personele dienstverlening en in het bijzonder uitzenden.

Arbeidsvoorwaarden HR Manager

  • Leuke en ambitieuze uitzendorganisatie met gezellige collega's met aandacht voor elkaar
  • Salaris afhankelijk van ervaring tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto en bonus
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder leaseauto, 30 vakantiedagen

Locatie

Rotterdam

Contactpersoon

Manita Franssen
T: (06) 5130 5832