HR Manager

Ben jij een vlotte, communicatief vaardige en daadkrachtige HR professional? Heb je minimaal 3 jaar ervaring en ben je een leuke persoonlijkheid met flair? Reageer dan vandaag nog op deze vacature van HR Manager in Den Bosch.

Wij zijn voor een supermooie reisorganisatie in het hogere segment namelijk op zoek naar een HR Manager die op operationeel en tactisch niveau verantwoordelijk zal zijn voor alle HR-werkzaamheden binnen het bedrijf.
In deze fulltime functie ( 36-40 uur) speel je een cruciale rol als verbindende schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je met flair en doortastendheid te werk gaat om HR-zaken effectief aan te pakken en tot succesvolle resultaten te brengen.

Een greep uit de werkzaamheden van de HR Manager:

• Zorgdragen voor een effectief wervings- en selectieproces.
• Adviseren en ontwikkelen van het opleidingsaanbod.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor directie, managers en medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vraagstukken.
• Verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroomprocessen binnen de organisatie, inclusief het beheer van personeelsdossiers, mutaties in de salarisadministratie, en het opstellen en bijhouden van functieomschrijvingen en arbeidscontracten.
• Verantwoordelijk voor het arbobeleid, ziekteverzuimregistratie, casemanagement, en het opstellen en begeleiden van beoordelingsgesprekken

• Een afgeronde HBO-opleiding, HR of bedrijfskunde en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een commerciële omgeving.
• Ruime kennis van HR-processen en organisatieontwikkeling.
• Een prettige en daadkrachtige persoonlijkheid, die als sparringpartner kan fungeren op MT-niveau.
• Gevoel voor humor, veerkrachtig en in staat om verandering te omarmen.
• Betrouwbaar en integer hands-on persoon.

• Je komt werken bij een supermooie, dynamische en ambitieuze organisatie in de reiswereld met leuke collega's en een informele bedrijfscultuur.
• Salaris afhankelijk van ervaring tussen € 3.500,- en € 5.000,- op basis van 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en aanvullende personeelsvoordelen.
• Mogelijkheden tot persoonlijke groei.
• Gezellige vrijdagmiddaglunches en vrijdagmiddagborrels.
• Fulltime baan vanaf 36 uur (niet hybride)